带着父母去打工(带爸妈去香港适合什么景点)

• 第一百二十章 眼睛里的光
• 第一百一十九章 走，臊堂子去
• 第一百一十八章 这都处理不好吗
• 第一百一十七章 疼到炸裂，大抵可能也许是要死了
• 第一百一十六章 我不会
• 第一百一十五章 小小的幸福
• 第一百一十四章 我们是一类人
• 第一百一十三章 下限和上限
• 第一百一十二章 为什么读书
• 第一百一十一章 我吊给你看
• 第一百一十章 老与少
• 第一百零九章 这地方就是家，必须弄死你

在去见人力的路上，章喜悦心里乱糟糟的，她甚至安慰自己，会不会是因为上头见我工作出色，要升职加薪？

想了想，公司情况已经糟糕到要砍人的地步，还给员工加薪，可能吗？

墨菲定律说，如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。

章喜悦臆想的升职加薪并没有出现，人力准备对她下手了。原因很简单，章同学属于事少离家近，收入又高的骨干，拿下她，就能腾出很大的薪酬空间。

精英？我砍的就是精英。

HR和章喜悦促膝而谈，晓之以理，动之以情，“咱打工人要替老板作想，我不下岗谁下岗？”“不不不，我不是说要让你离职，你别激动啊……隔壁《金色时代》一直缺人，要不考虑一下去那边做个产品经理？”

听到《金色时代》这四个字，章喜悦就抽了一口冷气，那地方就是个火坑，是苦海无边回头无岸，正经人谁去？

金色时代是下属的分公司，位于总部大厦隔壁街区的某栋写字楼里，主营业务就生育服务关爱育龄妇女的身心健康提供必要信息咨询为社会尽到自己一分力创建和谐社会美满家庭——卖阿胶、碘片、叶酸、红糖之类的商品，并在锁定客户生产后送进公司下属的月子中心。——简而言之，就是管生娃的。

分公司成立不过一年，尚处于拓荒阶段，加上总部对其未来战略也没有任何规划，有点放任自流的意思，工资比起总部自然是少得离谱。章同学在总部做码农，一年下来怎么也有二三十个。去分公司，六万顶天。平台小，收入低，无论是钱途还是前途，都看不到丝毫光亮。

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