每个一流大学，都有那么几个比较厉害的专业，传媒大学这个新成立的企管学院可以说是仅次于学校老牌的最强专业国际经济与贸易。但是在报考企管学院的分数上，丝毫不亚于国际经贸。
所以说，别看萧峥原来那个班的同学现在的成就很牛B，其实他们的底子照比他们的学弟学妹，那还真是拍马不及。
就算和现在分班之后的那些新同学相比，他们当年高考的分数也是不好意思跟别人说的。
就是这些平时课都不上，在企管学院里高考成绩最低的一群人，也是企管学院里最受欢迎的一群人，随便他们哪个出现在班级，都会引来众多的关注。
萧峥无数次开会提醒过，让所有人都保持低调，把身段放低再放低。萧峥告诉他们，现在大家代表的不只是自己，还是汇力人给这些学生们的直接印象。
其实萧峥想多了，不用他提醒，这些人也自然而然的放低了身段，他们很多人都有些自卑，这种心态差点让团队分崩离弃。
传媒大学对这个院系本来就抱着很大的期待，这一点，从他们能请到慕容君这样的精英来教学就能看出冰山一角。
现在分班之后，慕容君已经不再是某个班的班主任，而是主讲市场营销的教授。她在这么小的年纪，能获得教授职称，在学校里倒是很少有人提意见。
有意见的人，被校领导一句话就怼了回去。“你要能带出来那样一个班，我也把你提教授！”
这是硬梆梆的成绩，闲言碎语别人管不着，羡慕嫉妒恨也可以，但谁要是想使绊子，那就是自找苦吃了。
现在企业管理系的老师可以说是群英荟萃，隶属于华侨办公室的花都传媒大学优势很大，他们请来了好几个在国外学术界都很有名望的学者教授，来给学生们讲课。
所以现在萧峥也经常去上学，他还要求原来班里的同学不许缺课，如果有时间，最好去学校听课，函授毕竟还是缺少一些学习氛围。
萧峥是原来那些人的老班长，还是他们的老板，向来是说一不二，他决定事，除了想办法完成，没有第二条路可走，否则就会面临惩罚。
让萧峥欣慰的是，他原来那些班底，现在还没有一个掉队的人。他本以为会有人跟不上节奏，最终面临淘汰，但他并不知道，他这些同学面临着多么大的压力。
企业管理学院的学习氛围可以说是最好的，也最不用学校领导操心。逃学的人不是没有，但是照比其他院系，跷课率几乎可以忽略不计。
因为大家都看得到，人家汇力和飞鸿的学长都混的风生水起了，还在刻苦学习，他们既然想攀上汇力这颗大树，有什么理由放松自己呢？
多年以后，传媒大学的一位副校长在接受媒体采访的时候，不无自得的讲到，与其说企业管理学院属于传媒大学，还不如说这个学院属于萧峥。
萧峥的想法有点无耻，他其实就像个依附在传媒大学的蛀虫。
他知道很多企业都有自己的企业学院，但那是企业办的，不但要消耗大量的人力物力，而且质量还得不到保证。
像海尔、华为和阿里巴巴这些大企业都有自己的学院，都非常注重员工的培训。
但是萧峥不知道这些企业学院都的运作模式，所以他就向慕容君和欧阳楠咨询，才对企业学院有了个大致的了解。
IBM的魔鬼训练营非常出名，他们为员工提供三个月的极限培训，了解企业的工作方式，了解企业的产品和服务等等。
在结束魔鬼训练营之后，他们还要接受半年以上的业务学习，这是IBM自己的商学院的特色。
还有英特尔的伙伴计划，就是一带一的帮助支持，帮他们了解企业。
这些大企业花费巨大的人力物力来建立自己的学院，就是为了培养自己的员工，萧峥有如此好的条件，他就动了歪脑筋。
和欧阳楠、慕容君这俩个军师密议良久，萧峥就委托慕容君和传媒学院沟通，进行了深入的合作。美其名曰“提供实践机会。”
现在能进企业管理学院的，那都是人才，都是学霸。怎么才能让他们对汇力，对萧峥以后的企业有归属感？当然是在他们身上留下深刻的烙印。
像以前那种把学生拉到萧峥旗下的企业去半工半读不是长久之计，先不说有没有那么多位置能安排，学校也不可能同意学生们长期跷课，就算函授也不行，这事都不用商量。
但是学生们总有寒暑假，总有大礼拜和法定假日的空闲时间。萧峥给这些学生们下发了汇力的管理手册和汇力的规章制度，平时让他们做客服，放假的时候给他们提供勤工俭学的机会。
学生们在实习期间，接起电话的第一句肯定是：“您好，汇力网盟！”
就这样，在很多学生家长打电话给自己孩子的时候，总是莫名其妙的听到孩子说：“您好，汇力网盟，请问您有什么需要帮助的吗？”
家长们哭笑不得，有的很兴奋，问孩子是不是已经进入了汇力，但他们得到的答案，百分之九十都是否定的。
这些学生大部分都只是参与实践，只有极少部分特别优秀的，才会被汇力给予塔图奖学金。
只要获得这个奖学金，那你将来进入汇力就不会有什么问题，相当于你已经是汇力的半个员工，属于汇力给你提前开工资。
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