闫瑞敏越是这样做，这些干部们越是对闫瑞敏的行为所不齿。特别是一些局委办的头头，在闫瑞敏找他谈过话之后，背地里也三五成群的议论起闫瑞敏的这个人。最后绝大多数的局委办的头头们都认为，闫瑞敏是一个心胸狭窄、睚眦必报的人物，跟着他干是毫无前途的。
不仅是下面的局委办的头头有这些想法，就是闫瑞敏极力要拉拢的组织部长李文学、市委办主任唐敬仁也都有这种感觉。常常闫瑞敏刚找他谈完了话，这些人就会把谈话的内容一五一十的告诉了穆国兴的红人孙书庭。孙书庭又会把这些干部们反映的情况汇总归纳汇报给穆国兴。虽然穆国兴没有精力去关注市委里发生的这些事，但是对闫瑞敏的一举一动却了解的非常清楚。
闫瑞敏做梦也没有想到，他的这些努力换来的竟然是这种结果，不拉还好一点，这一拉反而促使这些人更加靠向了穆国兴。
在官场上常常有这样一句话，叫做是人格的魅力。所谓人格魅力首先就是指一个人性格、气质、能力等特征的总和。也是指个人的道德品质和一个人能作为权利义务主体的资格。主要是指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的能吸引人的力量。
人格魅力的特征主要表现在以下几个方面，第一在对待现实的态度上或是处理社会关系上，表现为对他人和对集团的真诚、友善、富有同情心，乐于助人和交往。对待自己严格要求，有进取精神，自励而不自大，自谦而不自卑。第二，在理智上表现为感知敏锐，具有丰富的想象能力。在思维上有较强的逻辑性。尤其是富有创新意识和创作能力。第三在情绪上，表现为善于控制和支配自己的情绪，保持乐观开朗、振奋豁达的心情，情绪稳定而又平衡。第四，在意志上表现出目标明确，行为自觉，善于自制，勇敢果断坚忍不拔，积极主动。
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