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八零书屋 >> 纨绔弃少 >> 第265章 裁员的结果(三)

第265章 裁员的结果(三)

眼见会议室内的场面有些控制不住,程宁不免有些担心起来。

“程宁,你认真的看好了,这就是你要留下来的团队。你要记住一点,能维持老板和员工的只有利益关系,你要为他们负责的想法并没有错,但在那之前,想想他们有没有为你负过责!”孙行用神识给传音给程宁,而后猛地一拍桌子。

随着砰的一声巨响,会议室瞬间都安静了起来。

“本来,看在程总的面子上,我还打算留下你们一部分人,但是现在我觉得没有必要了,既然我收购了这间服装公司,那么我就有权利全权处理的,现在我宣布这间服装公司正式倒闭,所有的员工一律解散,我会让财会部把你们的工资都结算清楚的。”

所有人都没有想到孙行竟然真的会把所有人都开除了!

“把我们开除了可以,不过按照新的劳动法,你必须要额外支付我们三个月的工资!”见事情几乎已经没有回转的于地,一些员工随即站了出来。让他们走可以,但至少也要拿到三个月工资的补偿。

“劳动法?”孙行冷哼了一声,扫了一眼众人道:“想要三个月工资补偿的,我会给你们财会部的联系方式,你们可以通过任何法律途径来要应该属于你们的东西。”

也许是跟着程宁太久了,所有人都没有想到孙行竟然这般强势,如果真的走法律途径,所有人都知道他们根本要不来三个月的工资补偿,因为孙行只要把他们打游戏,网购聊天的视频拿出来,开除他们完全是合情合理的。

“董事长,刚才是我太冲动了,我向您道歉,希望您大人不计小人过,就当我刚才说的都是屁话,再给大家一次机会吧!”感受到周围愤恨的目光,刘全只能上前硬着头皮来求孙行。没有办法,事情是他挑起来的,若是因为他刚刚的一句话,导致众人全部被开除了,这么大的责任他可承担不起!

“孙行,求你就再给他们一次机会吧。”虽然知道这些员工绝大多数都不值得可怜,但见孙行一下子开除了所有的人,程宁还是有些于心不忍,大家刚开始到公司的时候都不是这个样子的,这些人确实都很有才干,只是她领导无方,才会变成今天这般地步。

“看上程总的面子上,我就再给你们一次机会。”孙行将事先准备的合同扔在会议室的桌子上面。

“这是我拟好的一份劳动合同,你们可以传阅一下,想要留下来的,明天可以过来找我签合同。”

会议室里鸦雀无声,众人一时之间都没有反应过来。他们这个新老板脾气实在是太难以琢磨了,刚刚还要把所有人都开除,现在又要和他们签合同,就算是冲着程宁的面子,这也太好说话了吧!

虽然弄不明白孙行在想什么,但大家都知道这是最后一次机会了,毕竟绝大部分的人还是愿意留下来的,因为他们在这里工作已经习惯了。

可是,当大家传阅完合同的内容以后,绝大多数的人当场就放弃了。

因为这简直是就是一个超级霸王合同!

首先第一点,这份合同的有效期竟然是一百年。

也就是说,如果他们签订了这份合同,就要为公司效力一百年,就等于是要工作到死才行!

第二点,员工不允许辞职,但公司却有权利在任何情况下开除员工,并且被开除的员工终身不得参加任何有关于服装设计的活动,更不可以从事这方面的工作。

这一点,几乎所有人都觉得不公平,这完全封住了他们跳槽的可能,就算以后有更好的机遇也去不了。

第三点,如果员工做出有损公司利益的事情,那么要照公司实际损失的双倍赔偿,并且要承担因此带来的一切连锁反应和后果。

光是这三点,几乎就让大部分的员工都打消了签约的念头,再加上后面还有很多类似这样的条款,这一纸合同简直都快成卖身契了。

不过还是有一些人心动了,因为孙行给出的福利非常不错。所有的员工,任何部门的任何职务,合同中都有明码标价,特别是设计师的费用要高出他们现在很多,甚至都快接近一些顶尖的服装公司了。

“看完合同如果觉得不满意,现在就可以走了,如果觉得有些犹豫,也可以回去慢慢的想。合同你们也可以影印一份带回去,总之明天八点,所有人都在这里集合,想留下的就签合同,不想留下来的,明天我会让财务部当场给你们结算工资。现在散会。”孙行大手一挥,根本不给这些人任何说话的机会,直接离开了会议室。

“孙行,这份合同会不会要求太高了?”散会后,程宁带着孙行的合同回到了办公室,她有些好奇的将孙行的合同看了一遍,这样的合同她以前从来都没有见过,真的是太过霸道了!

“程宁,你太妇人之仁了。我们既然要打造新的服装品牌,一开始要招聘的自然会是核心成员。这些核心成员将来会组成我们重要的核心团队,掌握着我们的核心理念以及所有的设计资料。如果只是用普通的合同签约,一但在这之中出现了背叛我们的人,将大家的理念或是设计的原稿资料泄漏的出去,我们的损失将是不可估计的!”

孙行制定出的这份合同是经过深思熟虑的。作为员工,这些人虽然都非常不合格,但是有一点孙行还是承认的,就是这些人设计出来的服装确实都很专业。而他之所以会拟出这份霸王合同,完全是想培养核心成员,所以,这份合同他最多只会留下十份,就算明天一份也签不出去,孙行也不会后悔,因为拥有这份合同的人将来都会成为服装公司的核心成员,予以重任。所以除了要有专业水准外,最重要的是对公司有信心。

“程宁,我觉得孙行说的很有道理。”邱敏很赞同孙行的做法,作为董事的领导者,你可以有善心,但绝对不能有妇人之仁。

“好吧,就照你说的这么做。”程宁也知道,孙行这么做的是对的。“那接下来我们要怎么做?”

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